Respeitar e valorizar pessoas e meio ambiente
Nossos princípios organizacionais promovem a excelência, e criam valor para todas as partes interessadas no desenvolvimento sustentável.
Transparência
Assegurar um relacionamento ético com concorrentes e todas as partes interessadas.
Primar pela inovação tecnológica e qualidade
Promover um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas idéias que gerem diferencial competitivo para a organização.
Desenvolvimento contínuo de pessoas e processos
Acreditamos que ao proporcionar educação continuada reteremos pessoas que garantirão a manutenção e evolução dos processos chaves da organização.
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Rentabilidade em toda a cadeia
Que o lucro seja instrumento de perpetuação de todas as operações envolvidas e do bem-estar social.
Agilidade e eficiência
Implementar processos gerenciais que contribuam diretamente para o engajamento e união da força de trabalho buscando o êxito das estratégias e na promoção da cultura da excelência.
Foco do cliente
Conquistar e manter clientes, antecipando e atendendo mais que as suas expectativas.
Trabalho em equipe
Quer dizer comprometimento de um grupo de pessoas com um objetivo comum laborando por suas conquistas e que respeitam as características e competências individuais de cada um.
Não transigir princípios
É o mesmo que dotar pessoas de discernimento para atuar pelo seu livre arbítrio.
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Meias Loa no São Paulo Fashion Week 
No ano de 1993 o empresário Anisio Rausch importou seis teares circulares para a fabricação de meias masculinas, meias femininas e meias infantis.